Formate disponibile

Variante de participare

Programul poate fi parcurs în mai multe formate, adaptate structurii echipei și modului de lucru al organizației.

Sală de curs corporativă cu scaune dispuse în semicerc pentru un atelier prezențial
Prezențial

Sesiuni la sediul companiei

Modulele se desfășoară în sala de training a organizației, cu exerciții de grup și discuții directe pe marginea studiilor de caz. Recomandat pentru echipe care lucrează în același sediu și pot aloca blocuri dedicate de timp.

  • Recomandat pentru grupuri de 8-30 persoane
  • Sesiuni de 3-4 ore per modul
Videoconferință corporativă cu participanți din mai multe locații urmărind o sesiune online
Online

Sesiuni live, la distanță

Format potrivit echipelor distribuite geografic sau organizațiilor cu politici de lucru hibrid. Fiecare modul păstrează structura de exerciții practice, adaptată pentru interacțiune într-un mediu virtual.

  • Recomandat pentru grupuri de 6-40 persoane
  • Sesiuni de 2-3 ore per modul
Hibrid

Combinație prezențial și online

O parte din module se livrează la sediu, iar restul online, în funcție de disponibilitatea participanților și de tipul de exercițiu. Această variantă este utilă pentru companii cu mai multe locații în țară.

  • Recomandat pentru grupuri de 10-60 persoane
  • Calendar stabilit împreună cu organizația
Grup restrâns de leadership

Sesiuni dedicate echipelor de conducere

Un format cu grupuri mai mici, axat pe modulele 3, 4, 5 și 6, unde discuțiile de leadership și feedback dur necesită un cadru mai discret și un ritm de lucru mai lent.

  • Recomandat pentru grupuri de 4-12 persoane
  • Sesiuni extinse, cu discuții aprofundate

Considerații practice

Cum alegem împreună formatul potrivit

Mărimea grupului

Grupurile mici permit discuții aprofundate pe fiecare studiu de caz. Grupurile mari sunt potrivite pentru module introductive, cu exerciții structurate în subgrupe.

Disponibilitatea de timp

Formatul intensiv comprimă cele opt module în două zile consecutive. Formatul modular le distribuie săptămânal, pe parcursul a opt sau șaisprezece săptămâni.

Structura organizației

Echipele cu ierarhii marcate beneficiază frecvent de secvențierea separată a modulelor de leadership față de restul echipei.

Locații multiple

Pentru organizații cu sedii în mai multe orașe, formatul hibrid reduce nevoia de deplasare, păstrând totuși sesiuni prezențiale pentru exercițiile de grup.

Ai nevoie de o recomandare pentru contextul organizației tale?

Poți descrie situația echipei tale în formularul de contact, iar discuția ulterioară va clarifica ce format se potrivește.

Mergi la pagina de contact